婦女節(jié)放半天假屬法定節(jié)假日？三八婦女節(jié)不放假違法嗎？ 關(guān)于“三八婦女節(jié)”，放不放假成了打工女孩們熱烈討論的問(wèn)題。有很多用人單位為了響應(yīng)號(hào)召，...
編號(hào)： 全日制勞動(dòng)合同書(shū) (參考文本) 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊(cè) 類(lèi)型 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動(dòng)...
解除（終止）勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) （勞動(dòng)者姓名）： 因下列第項(xiàng)原因，雙方勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除（終止）。本通知書(shū)一式叁份，勞動(dòng)者壹份，用人單位貳份，...
勞務(wù)公司是與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并將勞動(dòng)者派遣到其他用工單位上班的公司，是勞動(dòng)者的用人單位。實(shí)際上上班的公司是勞動(dòng)者的用工單位。勞動(dòng)者的工資由...
我國(guó)勞動(dòng)合同法第十六條第一款規(guī)定：“勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。” 該款規(guī)定了...
【案情介紹】 2006年4月，沈某在離開(kāi)前一用人單位之后隨即入職某設(shè)備公司。2023年7月，沈某以其入職后未享受過(guò)年休假待遇為由，與設(shè)備公司...
如果勞動(dòng)合同期滿后不續(xù)簽打工人離職有沒(méi)有補(bǔ)償？這要分3種情況，不同的情形，待遇有不同！ 01勞動(dòng)合同期滿離職情形分三種： 1、勞動(dòng)合同期滿終...
當(dāng)勞動(dòng)者受工傷之后，用人單位應(yīng)該支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，可是現(xiàn)實(shí)生活中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)“用人單位拒絕賠償”的現(xiàn)象。對(duì)此，勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等...
《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條規(guī)定，因用人單位的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本案中，用人單位確實(shí)存在第三十...
編號(hào)： 全日制勞動(dòng)合同書(shū) (參考文本) 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊(cè) 類(lèi)型 法定代表人或負(fù)責(zé)人 乙方（勞動(dòng)...