勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，通常會(huì)規(guī)定試用期。根據(jù)法律規(guī)定，試用期時(shí)間長短與合同有效期密切相關(guān)。如果用人單位存在違法行為，勞動(dòng)者可以依法...
離職保密協(xié)議 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：身份證號(hào)碼： 經(jīng)過平等協(xié)商一致，甲、乙雙方就乙方在離職以后保守在甲方工作期間所知悉...
有不少用人單位為了節(jié)省用工成本，會(huì)選擇不給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。但是，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。那么，在用人單位未繳5社保的...
二者區(qū)別是三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在...
一、勞動(dòng)者與單位簽訂勞動(dòng)合同之日起，合同即以生效，也就是說，此時(shí)的勞動(dòng)合同已經(jīng)具備了法律效應(yīng)。 具備法律效應(yīng)的勞動(dòng)合同，單位是不可以隨意與勞...
裁判要旨： 用人單位未繳納或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門補(bǔ)繳，或由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令補(bǔ)繳。本案中，肖玉龍主張應(yīng)由用...
在我國，公民在進(jìn)入勞動(dòng)用人單位工作的時(shí)候一般為了保障自己今后的工作生活，都會(huì)和用人單位簽訂一份勞動(dòng)合同，那么，既然是勞動(dòng)合同那么就少不了期限...
在深圳工作的人都知道，深圳基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔3類。用人單位可以根據(jù)自身情況為其職工在選擇其中一檔參保。其中對(duì)...
在深圳工作的人都知道，深圳基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔3類。用人單位可以根據(jù)自身情況為其職工在選擇其中一檔參保。其中對(duì)...
“補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)”，是在按照國家法律法規(guī)要求建立工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，由用人單位或社會(huì)保障機(jī)構(gòu)投保，進(jìn)一步提高職工工傷補(bǔ)償待遇，分散用人單...