勞動者與用人單位簽訂勞動合同時，通常會規定試用期。根據法律規定，試用期時間長短與合同有效期密切相關。如果用人單位存在違法行為，勞動者可以依法...

離職保密協議 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動者）姓名：身份證號碼： 經過平等協商一致，甲、乙雙方就乙方在離職以后保守在甲方工作期間所知悉...

有不少用人單位為了節省用工成本，會選擇不給勞動者繳納社會保險。但是，為勞動者繳納社會保險，是用人單位的法定義務。那么，在用人單位未繳5社保的...

二者區別是三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，就業協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在...

一、勞動者與單位簽訂勞動合同之日起，合同即以生效，也就是說，此時的勞動合同已經具備了法律效應。 具備法律效應的勞動合同，單位是不可以隨意與勞...

裁判要旨： 用人單位未繳納或未足額繳納工傷保險費的，由用人單位向社會保險行政部門補繳，或由社會保險行政部門責令補繳。本案中，肖玉龍主張應由用...

在我國，公民在進入勞動用人單位工作的時候一般為了保障自己今后的工作生活，都會和用人單位簽訂一份勞動合同，那么，既然是勞動合同那么就少不了期限...

在深圳工作的人都知道，深圳基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔3類。用人單位可以根據自身情況為其職工在選擇其中一檔參保。其中對...

在深圳工作的人都知道，深圳基本醫療保險根據繳費及對應待遇分設一檔、二檔、三檔3類。用人單位可以根據自身情況為其職工在選擇其中一檔參保。其中對...

“補充工傷保險”，是在按照國家法律法規要求建立工傷保險社會統籌的基礎上，由用人單位或社會保障機構投保，進一步提高職工工傷補償待遇，分散用人單...