一、沒合同找勞動局有用嗎 勞動關系是事實關系，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關系的一種證據，沒有勞動合同的，可以搜集并...

可以通過下列兩個渠道查詢： 1.去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應出具勞動合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動局勞動關...

保密協議中的條款，在法律上屬競業禁止條款，指為避免用人單位的商業秘密被侵犯，員工依法定或約定，在勞動關系存續期間或勞動關系結束后的一定時期內...

相信當過人事管理者的朋友都知道，一個公司建立完善的員工勞動關系管理體系是多么的重要，建立完善的員工勞動關系管理體系不僅能夠避免勞動糾紛，還能...

一、法律規定 《勞動合同法》第七條規定：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 《勞動合同法》第十條規定...

勞動關系、勞務關系、承攬關系，三者之間有什么關系？又有什么區別？相信有很多朋友對此并不清楚，發現關系好亂?。榇耍▌罩倚【幘秃唵蔚恼f一下...

勞動關系認定是非常重要的，特別是出現勞動爭議時，認定勞動關系是解決勞動爭議的先決條件。而認定勞動關系需要提供相關證據的，其中最為重要的證據是...

勞動關系、勞務關系、承攬關系，三者之間有什么關系？又有什么區別？相信有很多朋友對此并不清楚，發現關系好亂啊！為此，法務之家小編就簡單的說一下...

經常遇到當事人咨詢關于工作中受傷后是否能認定工傷以及如何認定工傷的問題，再次給大家統一做個整理，供大家參考學習。 首先，工傷成立的前提為員工...

今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：兼職不簽訂勞動合同是否違法？隨小編一起來看看吧。 兼職不簽訂勞動合同也不違法，兼職屬于非全日制用工，不...