解除（終止）勞動關系通知書

（勞動者姓名）：

因下列第項原因，雙方勞動關系于年月日解除（終止）。本通知書一式叁份，勞動者壹份，用人單位貳份，具有同等法律效力。

一、勞動者因個人原因提出與用人單位解除勞動關系的；

二、經雙方協商一致解除勞動關系的；

三、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

四、勞動者嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度的；

五、勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

六、勞動者被勞動教養或者依法追究刑事責任的；

七、勞動者提交的應聘材料存在虛假或隱瞞，導致勞動合同無效的；

八、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

九、勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；

十、勞動者不能勝任工作，經調崗或培訓后仍不能勝任工作的；

十一、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當時人協商，不能就變更達成協議的；

十二、勞動合同期限屆滿，勞動者因個人原因不愿按照原勞動合同約定條件續簽勞動合同的；

十三、勞動者達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；

十四、其他情形： 。

單位（蓋章）：

年月日

勞動者確認（簽字捺手印）：

年月日