解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終...
試用期時(shí)間過了就被辭退的補(bǔ)償： 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在違反規(guī)定的情形，可以認(rèn)定...
什么是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。 很多情況下用...
市人社局說，無固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么，什么情況下用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？...
解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)及情形，包括： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金＝0，用人單位（含勞務(wù)派遣單位）無需向勞動(dòng)者支付解除或終...
工傷社保局賠償一次性傷殘補(bǔ)助金一般是在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)在三十日內(nèi)到賬。...
用人單位與勞動(dòng)者是管理與被管理的角色，存在著各種制度的約束。勞動(dòng)需要付出領(lǐng)導(dǎo)，用人單位也應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額的支付勞動(dòng)者的薪資報(bào)酬。 但現(xiàn)實(shí)中，往往...
工傷社保局賠償一次性傷殘補(bǔ)助金一般是在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系以后，由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人，一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)在三十日內(nèi)到賬。...
近年來，勞動(dòng)者的法律意識(shí)越來越強(qiáng)了，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，勞動(dòng)者足不出戶就可以在網(wǎng)上檢索大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)案例。這也為勞動(dòng)者在面臨企業(yè)辭退或者...