工傷社保局賠償一次性傷殘補助金一般是在勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人，一次性傷殘補助金應在三十日內到賬。

什么是傷殘補助？

傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金支付的傷殘待遇，工傷鑒定為傷殘等級以后，如果公司有位勞動者繳納社保的，則公司只需要承擔一次性傷殘就業補助金，在勞動者與用人單位解除勞動關系以后，由用人單位一次性支付給勞動者本人，數額為規定月份數的本人工資。

傷殘補助標準

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。等級不一樣，一次性傷殘補助金的賠償標準也是不一樣的，我國《工傷保險條例》對此有相關規定：

根據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

如果職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

另外在此提醒一下廣大勞動者們，如果遇到工傷，或者自己不能確定是不是工傷的，先去做工傷認定（需要聯系單位，單位不配合可以自己或者直系親屬去），再進行一個工傷鑒定。