解除勞動合同協(xié)議書 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份證號碼： ******） 考慮到乙方在甲方期間的工作情況，甲乙雙方經(jīng)友...
現(xiàn)在這個狀況，恐怕很多勞動者都會被拖欠工資，勞動者被拖欠工資以后，所想到的就主要是拿回工資，還想因此要求主張賠償金，實際非常少，但是法律確有...
勞動合同解除后，勞動者向用人單位主張補(bǔ)償金或者賠償金是常見的事。補(bǔ)償金和賠償金雖然只差一字，但兩者的適用條件卻大不同，容易混淆。 那么，二者...
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿...
《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作...
隨著就業(yè)市場化的不斷發(fā)展，勞動力市場的工作人員在不停的流動。失業(yè)對于很多勞動者來說也是家常便飯了。為了保障失業(yè)人員的基本生活，國家專門設(shè)立了...
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 1、沒簽勞動合同，你可以主張從工作的...
勞動者享有平等就業(yè)權(quán)和自主擇業(yè)權(quán)，自主擇業(yè)權(quán)指勞動者具有自主選擇職業(yè)的權(quán)利，具有勞動自由，包括入職自由和離職自由。 那么，什么情況下職工無需...
勞動者社保個人繳費金額是如何算出來的？怎么查詢繳費金額？我們今天來說說關(guān)于社保繳費金額那些事兒。HR小李： 我們單位的職工想了解下社保繳費基...
勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的法律常識，下面是小編給大家?guī)淼摹?..