喪假是比較特殊的一種假期，是指勞動者直系親屬死亡以后，單位給勞動者批準的奔喪的假期。國家勞動法的相關規定中，也對喪假做出了明確的批準。下面就...
一、帶薪病假怎樣定義? 帶薪病假就是在病假期間勞動者享受正常薪資的待遇，用人單位正常發放工資。職工帶薪病假有多少天，依據勞動者在用人單位工作...
勞動合同沒到期可以辭職的依據如下： 根據《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在...
我們代理過勞動者，也代理過公司，很多當事人都是仲裁輸了，才想著請律師。但是因為仲裁和一審是具有連續性的。一審再請律師有時也難以挽回！ 對于勞...
《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》實施之前，用人單位，可以非法用工，雇員可以不簽勞動合同，可以強制要求員工免費加班，要求節假日免費加...
法律依據： 我國《勞動法》第三十六條：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條：用人單...
辦就業失業登記證時，勞動者需要提供本人有效身份證件、戶口簿（原件及復印件）、戶籍所在地的社區居委會出具的目前尚未就業的證明、本人免冠兩寸彩色...