最近更新一個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件類案裁判規(guī)則的系列文，之前寫了，公司與勞動(dòng)者約定股權(quán)激勵(lì)，而用人單位與勞動(dòng)者就股權(quán)激勵(lì)發(fā)生糾紛，是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案...
首先需要明白，股權(quán)激勵(lì)并不是一個(gè)法律概念，沒有統(tǒng)一定論，通常情況下，股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)通過給予員工一定條件和數(shù)額的股權(quán)，來激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)...
來源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)北京2月17日訊 近日，深圳證券交易所發(fā)布關(guān)于對(duì)上海新陽半導(dǎo)體材料股份有限公司的關(guān)注函（創(chuàng)業(yè)板關(guān)注函〔2023〕第...
但是很多企業(yè)在實(shí)行完股權(quán)激勵(lì)之后，通常會(huì)犯一些錯(cuò)誤。我們來看，激勵(lì)對(duì)象只關(guān)注我們的眼前的分紅，而不愿意忍受短期工資的減少，不能為企業(yè)的未來發(fā)...
本篇就《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)藍(lán)皮書》中的股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃區(qū)別專題研究展開闡述與分析，由于目前股權(quán)激勵(lì)與員工持股計(jì)劃在很多時(shí)候處于一種混...
2023年6月13日，科創(chuàng)板迎來開板三周年，即將在7月22日迎來開市三周年?？苿?chuàng)板的到來，打開了注冊(cè)制的大門，也給上市公司股權(quán)激勵(lì)帶來了創(chuàng)新...
受宏觀環(huán)境及A股市場(chǎng)行情等多方面因素影響，2023年A股股權(quán)激勵(lì)公告總數(shù)同比減少，但多期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃公告數(shù)同比微增，年度占比在近6年來首度超...
對(duì)象是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的關(guān)鍵和非常重要的部分，股權(quán)激勵(lì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿應(yīng)該落實(shí)到每一個(gè)激勵(lì)對(duì)象身上。股權(quán)激勵(lì)的目的是讓每一個(gè)激勵(lì)對(duì)象更加努力，提高...
最近嘉律幫兩家企業(yè)做股權(quán)激勵(lì)方案，都被董秘不約而同問到這個(gè)問題。嘉律認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)與PE投資有一相似之處：?jiǎn)T工在入股時(shí)也像外部投資人一樣關(guān)心...
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