雖然勞動合同是勞動者與用人單位雙方的一致協議，但是第二次到期公司不續簽違法嗎？來看看這則判例。 據中國裁判文書網官網披露的一則民事判決書顯...
員工被公司單方辭退后，申請勞動仲裁可以要求繼續回公司上班，同時要求支付賠償金嗎？ 根據《勞動合同法》第四十八條規定， 用人單位違反法律規...
單位不和我簽訂勞動合同要補償我嗎？ 法律意見 用人單位自您入職后一年不和您簽訂勞動合同的話，根據不同的情況會有不同的補償方式，具體如下： 1...
最近有老板碰到工傷傷殘，他買的團體意外險卻不賠，問我怎么回事! 我想著不如寫一篇文章，講解一下工傷賠償，保險的理賠！ 01、工傷怎么認定？ ...
《勞動合同法》第八十二條中規定了“單位不與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向單位主張二倍工資賠償”，不過，通過法律手段主張二倍工資是有1年訴訟...
我們在進入一家公司時，通常都會有一個試用期，在此期間，如果覺得工作不適合自己的話，辭職也是比較方便的，各公司規定不一樣，一般來說，提前三天與...
導語 勞動糾紛常見的是未繳納或者遲延繳納社會引起的工傷、醫療糾紛亦或者退休后的養老、失業保險金損失等問題，對用人單位的以上違法行為，勞動者維...
一、關于違法解除、終止支付賠償金的法律規定： 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同...
我給一個工程墊資200萬，為什么法院沒有支持墊資利息？ 開發商遲遲不交房，我能要求開發商支付房屋租金嗎？ 買賣合同沒有約定利息，我能要求對方...