勞動(dòng)合同有用嗎？實(shí)際上，只要沒有發(fā)生勞動(dòng)糾紛，它的作用就不會(huì)很大。所以許多公司認(rèn)為沒有必要簽訂勞動(dòng)合同，這樣可以對(duì)員工隨時(shí)終止勞動(dòng)合同，隨時(shí)...
勞動(dòng)合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)重要措施。勞動(dòng)者與用工單位之間確立用工關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同...
案例重現(xiàn) 小李剛畢業(yè)，學(xué)的是平面設(shè)計(jì)，2023年6月底去深圳求職，被一家小型廣告公司錄取。面試時(shí)，對(duì)方開出的條件是：試用期2個(gè)月，試用期工資...
勞動(dòng)合同期滿，即意味著勞動(dòng)合同的終止。 除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿而終止固...
辭退年齡大的員工是一個(gè)不合法但卻常見的職場(chǎng)現(xiàn)象。不少公司以各種理由辭退年齡大的員工。很多公司辭退年齡大的員工并不直接以年齡為辭退依據(jù)。相反，...
令蘇磊等超市員工沒想到的是，作為被盜竊的受害者，他們先被抓了，涉嫌盜竊的張某被鑒定出輕微傷，盤龍警方認(rèn)定蘇磊等人毆打他人且涉嫌非法拘禁。...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。...
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 未繳社保、試用期未繳、斷繳、未按實(shí)際工資繳納社保都屬于未依法為勞...
如果是合法辭退按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定支付補(bǔ)償金，如果是違法辭退，依照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金...
食品安全一直都成為一個(gè)熱點(diǎn)問題之一，食品關(guān)系著每個(gè)人的健康，特別是最近幾年食品問題十分突出，如三鹿氰胺奶粉、地溝油等，這些都是觸目驚心的問題...