很多單位在招聘的時候，都會將繳納五險一金作為本單位的福利進行宣傳，以招到更多更好的員工。實際上五險一金是單位的法定義務，是勞動者的法定義務。...

今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：辭職能不能再入職？隨小編一起來看看吧。按周年計算，通常都是工作滿12個月的話工齡為一年。勞動者非因本人...

在日常的工作中，我們可能會聽到五險一金、五險兩金、三險一金、三險兩金，四者有什么不同？是不是五險兩金福利最好？哪些是我們應得的權益？名詞解釋...

在給勞動者提供法律咨詢的時候，我們發現，雖然很多勞動者知道，與用人單位發生勞動爭議了，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，來解決與用人單位...

裁 判 要 旨當用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關系？根據原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》...

本文轉自：徐州普法小知識，微信公眾號 作者：徐州吳皓律師 單位沒有給勞動者繳納社會保險，在單位解除勞動關系后，勞動者能否主張失業金損失以及失...

勞動爭議法律咨詢（處理勞動關系的法律法規） 勞動合同是勞動者與用人單位奔向和諧勞動關系的一紙契約。和諧的勞動關系，除了需要法律的強制規制，更...

關于法律的知識大全有哪些（生活法律常識大全） 01 保護勞動者健康權益工作走上法治化軌道 中國之一部全面規范職業病防治活動的法律《職業病防治...

1、法律分析勞動法實施于1995年1月1日根據中華人民共和國勞動法規定中華人民共和國勞動，勞動法是為中華人民共和國勞動了保護勞動者的合法權益...

2用人單位依照本法第四十一條之一款規定解除勞動合同勞動法裁員補償的即用人單位依法裁員情況三雙方協商解除勞動合同 勞動合同法第四十六條規定勞動...