導語：薪酬，是指員工向企業提供給勞動而獲得的各種酬勞的總和。薪酬的本質是一種公平交易方式，在這個交易關系中，企業是勞動或者勞務購買者的角色，...
在職場上，有一種情況還比較普遍，就是企業跟員工沒有簽訂勞動合同。那有員工就會問了，既然沒有簽訂勞動合同，那咱們是不是不用遵守《勞動合同法》里...
自2023年新個稅法施行以來，工資薪金所得，按照累計預扣法計算扣稅前款，并按月辦理扣繳申報。 在實際工作中，很多企業在面試的時候，被問及...
實務中很多單位未給員工繳納社保，員工發生工傷后，單位承擔賠償責任較重，單位利用員工急于得到補償的心理與員工簽訂工傷私了協議，雙方達成一致意見...
企業為員工繳納五險一金有兩種方式：企業自己開設社保賬戶為員工參保或者企業找一家正規的社保代理機構代繳。這兩種方式有什么不一樣，企業又該怎么選...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
如果說你入職一家新的工作單位，但是沒有和工作單位簽訂勞動合同，是不是就能夠隨時離職呢？首先入職新的工作單位，如果確實是按照全日制的勞動合同來...
相信當過人事管理者的朋友都知道，一個公司建立完善的員工勞動關系管理體系是多么的重要，建立完善的員工勞動關系管理體系不僅能夠避免勞動糾紛，還能...
案 情 楊某2006年9月到某學校工作，雙方一直未簽訂書面勞動合同。從2023年1月10日起楊某離崗，但未辦理相關離職手續。2023年1月2...
個人辭職報告1 尊敬的領導、經理： 您們好！ 我很遺憾我在這個時候向公司提出辭職。 來到公司差不多一年了，在這很感激各位領導的教導和照顧，尤...