企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參保或者企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機(jī)構(gòu)代繳。這兩種方式有什么不一樣，企業(yè)又該怎么選擇呢?下面我們就來為大家好好分析一下。

一、企業(yè)自己繳納

這種方式比較傳統(tǒng)，也適合那些員工不多的企業(yè)，單是HR一個人就能搞定。但是一旦員工人數(shù)多了，企業(yè)的HR到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴(yán)重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。這些還只是剛開始的準(zhǔn)備，還沒有涉及HR業(yè)務(wù)技能，因?yàn)樯绫＠U納有時效性，要是不懂規(guī)則的話，很容易就給員工的社保繳納帶來風(fēng)險。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，很多HR新手都不能完全做好員工的社保工作。

二、代繳公司代辦

成熟的、員工人數(shù)多一些的企業(yè)，會選擇另一種方式。企業(yè)找代繳公司外包代繳，這種方式比較簡單方便，也被很多企業(yè)所接受。以前HR需要跑很多機(jī)構(gòu)的情況，在這種方式下就不存在了，企業(yè)只需要和代繳公司一方對接即可。代繳公司最好找正規(guī)有資質(zhì)的，空間無限人力資源就是三證合一的企業(yè)（營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務(wù)許可證）。我們會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達(dá)成合作后，雙方會簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費(fèi)后，我們便開始正常地代繳社保程序。

三、優(yōu)劣勢分析

1、如果企業(yè)是小企業(yè)，只有少量員工的話，自己公司的HR完全能夠勝任員工社保繳納工作。但是也可以找專業(yè)的企業(yè)社保代繳機(jī)構(gòu)辦理，因?yàn)閷I(yè)的才能辦理得更好。比如空間無限人力，專業(yè)的企業(yè)社保代繳服務(wù)。

2、對于成熟的公司或者沒有專業(yè)的社保專員的話，采用社保外包的方式就是最普遍的選擇了。企業(yè)只需繳納一部分代理費(fèi)用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復(fù)查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求工單，足不出戶就可以完成社保辦理。

四、社保外包找空間無限人力資源的好處

1、選擇空間無限人力社保代辦，有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本。

2、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務(wù)。代繳社保，最為直接的就是能夠幫助HR解放雙手，花更多的時間來從事更多人力資源六大模塊的事情。

3、有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛。對于員工進(jìn)出變動頻繁的公司，如果選擇代辦五險一金，新進(jìn)員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既能避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。

4、有利于規(guī)避法律風(fēng)險，比如區(qū)別管理不同用工制度的員工。企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理五險一金，能最大限度地保留企業(yè)在人員調(diào)整時的操作空間，避免產(chǎn)生不必要的矛盾，從而維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和諧。其實(shí)選擇社保代繳機(jī)構(gòu)，能夠很好地解決HR的難題，特別是在正確處理員工社保問題方向上，想想看，請一個專業(yè)的社保專員，每個月還要開幾千的工資，交給空間無限人力代辦社保，僅需每月的手續(xù)費(fèi)，多劃算呀。

最后用人單位在選擇具體的員工五險一金繳納方式還是要根據(jù)企業(yè)的自身實(shí)際情況來進(jìn)行更加合理的選擇，這樣才能更加高效的完成社保工作，在一定程度也是在為公司創(chuàng)造效益，節(jié)省人力成本。企業(yè)如果選擇找代繳公司外包五險一金的繳納，歡迎向我們咨詢。