勞務公司是與勞動者簽訂勞動合同并將勞動者派遣到其他用工單位上班的公司，是勞動者的用人單位。實際上上班的公司是勞動者的用工單位。勞動者的工資由...
我國勞動合同法第十六條第一款規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。” 該款規定了...
如果勞動合同期滿后不續簽打工人離職有沒有補償？這要分3種情況，不同的情形，待遇有不同！ 01勞動合同期滿離職情形分三種： 1、勞動合同期滿終...
當勞動者受工傷之后，用人單位應該支付相應的經濟賠償，可是現實生活中時常會出現“用人單位拒絕賠償”的現象。對此，勞動者可以通過勞動仲裁、訴訟等...
《勞動合同法》第三十八條、第四十六條規定，因用人單位的過錯導致勞動者解除勞動合同的，用人單位要支付經濟補償。 本案中，用人單位確實存在第三十...
編號： 全日制勞動合同書 (參考文本) 甲方（用人單位） 用人單位名稱 用人單位住所 工商 登記 注冊 類型 法定代表人或負責人 乙方（勞動...
勞務用工指的是勞動者向用人單位提供一次性的或特定的服務，由用人單位向其提供一定報酬的關系。勞務關系的本質是一種民事權利義務關系。勞務關系可以...
工傷認定與傷殘鑒定程序 一、工傷認定程序 1、工傷認定申請 (1)、申請人及申請時效 用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。...
勞務派遣關系是與一般勞動關系不同的用人單位、用人單位和勞務派遣方之間的法律關系。以下壹洽通小編分別介紹了勞務派遣合同的簽訂年限、勞務派遣單位...