導讀：試用期是用人單位與員工相互適應的關鍵期。用人單位要是覺得該員工不能勝任該工作，可以不讓其通過試用期。同樣員工要是覺得該公司并沒入職前覺...
根據勞動法規定用人單位解除合同需要提前出具解除合同通知書，并送至員工處雙方簽字確認。大家通常所說的“辭職”只是對員工主動要求離職的一種習慣性...
我們在進入一家公司時，通常都會有一個試用期，在此期間，如果覺得工作不適合自己的話，辭職也是比較方便的，各公司規定不一樣，一般來說，提前三天與...
2023年9月，北京市某科技公司錄用陳某至公司任職，雙方簽訂為期3年的勞動合同，約定試用期6個月。 2023年11月，陳某因身體不適就醫...
我們在進入一家公司時，通常都會有一個試用期，在此期間，如果覺得工作不適合自己的話，辭職也是比較方便的，各公司規定不一樣，一般來說，提前三天與...
《勞動合同法》第39條規定，用人單位可以在勞動者試用期不符合錄用條件時，行使單方解除勞動合同權利，但是司法實踐中，企業敗訴，被判違法解除的概...
很多企業老板認為，無固定期限勞動合同就是員工的一塊“免死金牌”，只要公司和員工簽訂了無固定期限勞動合同，那就不能輕易解雇員工。 因此，大部分...
導語 勞動糾紛常見的是未繳納或者遲延繳納社會引起的工傷、醫療糾紛亦或者退休后的養老、失業保險金損失等問題，對用人單位的以上違法行為，勞動者維...
其實現在已經有一些新錄用的公務員，已經走上了工作崗位，還有一大批小伙伴也即將正式邁進體制的大門。 就在昨天，有位小伙伴問我：信哥，如果下半年...
案情簡介 2023年9月，北京市某科技公司錄用陳某至公司任職，雙方簽訂為期3年的勞動合同，約定試用期6個月。 2023年11月，陳某因身體不...