其實現在已經有一些新錄用的公務員，已經走上了工作崗位，還有一大批小伙伴也即將正式邁進體制的大門。

就在昨天，有位小伙伴問我：信哥，如果下半年的省考中有更合適的職位，我在試用期內，可以辭職再考嗎？

今天，咱們就看看為什么會這么問，看看到底能不能辭職。

為什么要辭職

可能有小伙伴不太理解，為什么會有公務員要辭去公職，難道辛辛苦苦考上公務員，為的就是辭職時一剎那的爽嗎？其實，新公務員辭職主要有2個方面原因。

一是現實嚴重偏離了預期。很多人在進入體制之前，會認為公務員是一份非常優越的工作，工資高、環境好、活不多，不但有節假日，還沒有加班。但真正走進了體制之內，踏上了工作崗位，才會發現原來以前的想象都是幻覺。特別是鄉鎮公務員，那簡直就是把女人當男人用，把男人當牲口用的地方啊。雖然待遇高了一點，但干的活卻是翻番地猛增啊！如果你在機關，很多新公務員都會先放到辦公室鍛煉，加班更是家常便飯。

二是有了更好的奔頭。要么是畢業前投遞簡歷的某世界500強企業來了Office，要么是看到最新一輪公考中有了更好的職位，要么是家里有礦，需要回去過稱收錢。總之，都要比干公務員要好很多。

每次報名前，信哥都要提醒大家，選崗要謹慎，不要為了上岸而上岸，在如今的政策環境下，一旦上岸，也就意味著固定。

是否能辭職

其實，試用期內的公務員不存在辭職一說，因為你還沒有進行公務員登記，畢竟試用期嘛，大家都懂得。

試用期內的公務員要想離開體制，有2種辦法，一是表現不合格，被取消錄用；二是個人主動提出放棄錄用。我們所說的辭職，其實就是第二種情況，意思就是：我看不上這地兒，主動閃人！

新錄用的公務員如果還在試用期，有了更好的去處，可以離開體制，理論上可以不受最低服務年限的約束。向用人單位申請個人放棄錄用，等待審批即可。如果轉正，受最低服務年限的約束，一般是無法辭職的。

但是，大家要注意一個問題，一旦被取消錄用，那么個人放棄錄用的申請和取消錄用的決定等有關資料，都會被放進個人檔案。以后再考上公務員，在政審時會存在一定的不良影響。

無法辭職的情況

根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》的有關規定，有些情況即便提出放棄錄用申請，也是無法離開體制的。最典型的有：

1.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。

2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

3.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4.法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

對于大部分的新錄用公務員來說，第一條、第二條往往是我們離開體制的攔路虎。

在很多人眼里，離開體制似乎是不可能也無法想象的事，但家家有本難念的經，離開的每個人也都有自己實在無法解決的原因。

任何時候，強大自己的實力，才能在報考時隨心所欲，才能讓自己有更多的選擇，而不會為了上岸選擇無奈之下職位。