一、關于違法解除、終止支付賠償金的法律規定： 《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同...

問：銷售提成，計件工資，績效獎金等是否應作為社保工資基數？ 答：結論：銷售提成、計件工資、績效獎金等均應作為社保工資基數。 依據：勞社險中心...

江蘇省高級人民法院民事審判第一庭明確：因他人侵權造成受害人殘疾，經鑒定評定傷殘等級后，受害人在訴訟過程中因其他疾病死亡，殘疾賠償金應當計算期...

當企業與員工協商解聘賠償金的時候，誰是強勢地位，誰是弱勢地位呢？從經濟、財力等角度而言，可能用人單位是強勢的，但從法律角度而言，勞動者或許才...

前述：本案講述了一起侵犯菅韌姿肖像權的案例。侵權公司認為這個事情沒有那么大，為何要賠2萬，還要賠禮道歉？法院認為，侵犯肖像權就得賠償，根據被...

一、案件回顧 張三入職代賬公司做銷售，試用期3個月，最近幾個月，他的業績不是很理想，業績忽高忽低，作為用人單位，如何合法合理的辭退試用期員工...

一、違法解除勞動合同的表現 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。勞動合同的解除，是指勞動合同訂立后尚未全部履行...

一、工傷死亡的認定 《工傷保險條例》第十四條和第十五條規定： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作...

上文我們提到根據河北省統計局公布的2023年度數據（年度城鎮居民人均消費支付額為39791元），2023年人身損害賠償案件中殘疾賠償金、死亡...

甲方：（單位名稱） 住所： 電話：乙方： 住址： 身份證號碼： 電話： 緊急聯系人： 緊急聯系人電話：第一章 競業限制部分鑒于乙方確認，由于...