裁員是大家在日常生活中經(jīng)常會遇見的問題，但是其中相關(guān)的法律條文，大家卻不是特別理解，因此在維護自己的利益的時候會受到一定的阻礙。那么公司裁員...
工傷需要走的程序是這樣的： 發(fā)生工傷以后，用人單位應(yīng)當首先做好職工的救治工作，然后向工傷保險行政部門提出工傷認定。 經(jīng)工傷保險行政部門確認為...
企業(yè)為了發(fā)展，需要優(yōu)化人員配置，免不了要辭退一部分達不到要求的員工，但是一旦操作不好，很容易造成違法辭退，結(jié)果就是需要支付員工高額的經(jīng)濟賠償...
違約一方支付違約金，具體該怎么支付?違約金的計算依據(jù)是什么?這些都是基于合同的約定。違約金的約定有懲罰性違約金和補償性違約金兩種情況。《民法...
《勞動合同法實施條例》 第二十二條，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者...