當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰(shuí)是強(qiáng)勢(shì)地位，誰(shuí)是弱勢(shì)地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢(shì)的，但從法律角度而言，勞動(dòng)者或許才...
當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰(shuí)是強(qiáng)勢(shì)地位，誰(shuí)是弱勢(shì)地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢(shì)的，但從法律角度而言，勞動(dòng)者或許才...
當(dāng)企業(yè)與員工協(xié)商解聘賠償金的時(shí)候，誰(shuí)是強(qiáng)勢(shì)地位，誰(shuí)是弱勢(shì)地位呢？從經(jīng)濟(jì)、財(cái)力等角度而言，可能用人單位是強(qiáng)勢(shì)的，但從法律角度而言，勞動(dòng)者或許才...