之前有這樣一則消息引發熱議：上海某公司員工陸某因父親病危，向其主管請事假后未獲批準即回老家。公司以其嚴重違反公司規章制度為由，與其解除勞動合...
公司能否適用“試用期不合格”為由隨意解除勞動合同？和小編一起來看案例學法。 案件事實 劉某于2023年入職A公司，從事銷售工作，月工資300...
尊敬的 女士／先生： 非常感謝您任職期間做出的努力。因公司業務調整， 。 因此，公司決定自 年 月 日始終止與您的合作關系，我們深表遺憾，希...
甲方：（單位名稱） 住所： 電話：乙方： 住址： 身份證號碼： 電話： 緊急聯系人： 緊急聯系人電話：第一章 競業限制部分鑒于乙方確認，由于...
勞務合同 甲方： 法定代表人： 地址： 聯系方式： 乙方： 身份證號： 地址： 聯系方式： 鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《...
離職后，用人單位未支付補償金的，勞動者不需要履行保密義務。勞動者違反保密約定的，應當按約定支付違約金，仍然有保密義務的用人單位可以繼續要求其...
員工保密協議 甲方（公司）： 住 址： 法定代表人： 郵政編碼： 乙方（員工）： 住 址： 身份證號碼： 乙方因為在甲方單位履行職務，知悉甲...
員工投資入股協議書 甲方： 乙方： 為回報員工，鼓勵員工持股，甲方計劃增資_________元，乙方認購股份進行融資。 甲乙雙方經友好協商，...
離職證明是指員工離職時，由原企業所開具的關于工作期限、受雇職位、已經離職等信息的證明。員工離職時，可向原單位人力資源部申請開具離職證明，原單...
問題 一家公司近期招了一個年輕員工，試用期六個月，但是在試用期內，但是他的直屬領導對他的表現工作不滿意，覺得這伙子工作不積極，態度也不端正，...