【司法觀點】 公司主張其于2023年1月12日以微信方式向員工發送了帶有其簽章的《解除勞動合同通知書》，為有效送達。員工確認收到該微信，但稱...
正常來說每個公司開具的離職證明都是只有一份，如果是弄丟了或者是一開始沒有開，后面要補開的話是比較難了。很多時候會感慨世態炎涼，原來在公司大家...
甲方： 有限公司 乙方： 員工 此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加...
貸 款 申 請 借款人基本情況： 借款人： ×××× 擔任職務： ×××× 。出生于 年 月 日，身份證號： ×××× ，居住地址: ×...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據《員工帶薪年休假條例》《企業員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規和公司《考勤管理規定》...
公司聘用合同模板標準版（一） 甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：________________...
【前言】依據我國勞動法的規定,員工到勞動局告用人單位的,用人單位要承擔什么后果要依據用人單位違法的事實而定,一般是承擔行政處罰、賠償等的后果...
今天再給大家分享三個工傷案例，帶大家了解在工作時間和工作場所突發事故，如何認定工傷？ 一、案例一 1、案例發生過程 員工A和員工B都在環衛中...
一、工傷事故由員工承擔合法嗎 工傷事故由員工承擔不合法。職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政...
《個人信息保護法》的實施，充分保障了每個人的個人信息權益免遭侵害，但是由于用人單位與員工之間存在管理和被管理的關系，因此員工的個人信息受保護...