最近有很多朋友問公司對員工罰款的問題，員工遲到、曠工，罰錢；員工沒完成工作業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)要罰錢；員工沒有按照公司要求買工作服也要罰錢，這些違法嗎...
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿...
隨著社會(huì)的快速發(fā)展的，我國的勞動(dòng)法也已經(jīng)相對完善，可是仍然有些公司投機(jī)取巧，專門去找勞動(dòng)法的漏洞，甚至欺負(fù)那些不了解勞動(dòng)法的年輕人;公司的目...
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條 勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...
一、關(guān)于勞動(dòng)合同 關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同支付雙倍工資法律條文 未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資的計(jì)算方法 未簽勞動(dòng)合同，也無需支付雙倍工資的5種情形 ...
中華人民共和國勞動(dòng)法 （1994年7月5日第八屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過 根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會(huì)常...
病假可以請多久取決于兩個(gè)因素，一個(gè)是員工參加工作的年限，也就是總工齡；另一個(gè)是員工在當(dāng)前公司工作的年限，也就是當(dāng)前單位工齡。依據(jù)《企業(yè)職工患...
眾所周知，在企業(yè)中規(guī)范勞資關(guān)系的兩部重要法律為《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，對企業(yè)管理者或HR來說是必須要熟悉的法律紅寶書。這兩部法律的條文充...
一、女職工懷孕期間可以休產(chǎn)檢假嗎？能休多少天？ 答：懷孕期間可以休產(chǎn)檢假，無具體休假時(shí)間限制/規(guī)定 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條和《...
如今很多達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者，仍然在崗位上發(fā)揮著余熱。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合...