中華人民共和國國務院令 第619號 《女職工勞動保護特別規定》已經2023年4月18日國務院第200次常務會議通過，現予公布，自公布之日起施...
三期女職工屬于勞動保護的特殊群體，其享有的權益也比較特殊，因此有別于一般的職工保護。那么違法辭退三期女職工可以得到什么補償，怎么規定的？ 網...
國家法定產假是98天。 《女職工勞動保護特別規定》第七條規定， 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；...
每月向女職工發放不低于35元衛生費，經醫療機構診斷患有痛經的女職工給予最多兩天休假……為了加強對女職工的勞動保護，保障其在勞動中的安全和健康...
女性職工法定退休年齡最新規定來了！ 01 連續工齡滿10年 五十周歲就可以申請退休 根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關...
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育...
《女職工勞動保護特別規定》自2023年4月28日起施行 女職工勞動保護特別規定 第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困...
女職工在哺乳期上班時間仍然按照公司的工作時間制度上下班，只是中間有一個小時的哺乳時間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳...
女性職工法定退休年齡最新規定來了！ 01 連續工齡滿10年 五十周歲就可以申請退休 根據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關...
與產假有關的法律規定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...