今天要解讀的是勞動爭議調解仲裁法第六條的規定，是關于勞動爭議仲裁舉證證明責任的問題。正所謂“證據決定勝敗”，舉證證明責任問題在解決勞動爭議、...
《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定，勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向...
民事上訴狀 上訴人：(略) 被上訴人：(略) 上訴人因與被上訴人勞動爭議一案，不服人民醫院一審(重審）民事判決提起上訴。 上訴請求：請求二審...
最近更新一個勞動爭議案件類案裁判規則的系列文，之前寫了，公司與勞動者約定股權激勵，而用人單位與勞動者就股權激勵發生糾紛，是否屬于勞動爭議受案...
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案...
《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定...
申請人：××，男/女，××年××月××日出生，×族，住××。身份證號：××，聯系方式：××。 被申請人：××有限公司，住所地：××，統一社會...
《勞動爭議調解仲裁法》第53條規定：“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。” 據此可知，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申...
申請人：XXX，男，漢族，XXXX年X月1Ⅹ日出生，住XXX，身份證號碼：，電話： 被申請人：XXX公司，住所地XXXXX，統一社會信用代碼...