法律規定，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制。作為勞動爭議當事人，如果對仲裁裁決不服的，在收到勞動仲裁裁決書后15日...
【點擊文末小程序，免費咨詢法律問題】 2008年5月1日后受理的勞動爭議案件勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。2008年5月1日前發生的勞動...
最近發了幾篇有關勞動爭議仲裁的文章和視頻，引發的不少老鐵的關注和共鳴，私信咨詢數量每天爆滿。大家最關心的問題之一是關于勞動仲裁時效，究竟多久...
第一步，我們要確定我們申請事項是否屬于勞動仲裁的管轄范圍。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與...
勞動者與用人單位之間產生了勞動糾紛，多久之后就無法向勞動仲裁委申訴了呢？今天我們就學習一下勞動仲裁的時效問題。 《中華人民共和國勞動爭議調解...
法律規定，勞動爭議仲裁是勞動爭議訴訟的法定前置程序，即“先裁后審”制。作為勞動爭議當事人，如果對仲裁裁決不服的，在收到勞動仲裁裁決書后15日...
廣西壯族自治區人大常委會 公 告 （十三屆第50號） 《廣西壯族自治區勞動人事爭議調解仲裁條例》已由廣西壯族自治區第十三屆人民代表大會常務委...
一、問題的提出 《關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》(以下簡稱《勞動爭議司法解釋一》)第45條就加付賠償金問題作了規定。第45條...
裁判要旨 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動者應在時效期限內及時行使權利，避免超出仲裁時效。 一、相關法律 （一）中華人民共和國勞動爭議...