【基本案情】馬某2005年7月1日入職北京某公司，雙方最后一份勞動合同期限至2023年12月31日為止，合同中約定王某崗位執(zhí)行綜合計算工時工...
在解除勞動合同的時候，用人單位是需要提供對應(yīng)的書面材料的，不然其的解除勞動合同的行為可能不會具有效力，從而完成不了的。那么今天就跟法律快車小...
【咨詢法律問題，點擊文末藍色字體了解更多】失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間...
第一，除了勞動合同，還有下面這些都可以證明你與單位之間存在勞動合同關(guān)系。比如：工資發(fā)放證明， 社保繳納明細，工作服，上下班考勤記錄， 單位微...
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。《勞動合同法》第十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面...
今天，國暉北京律所小編帶大家了解一下：辭職能不能再入職？隨小編一起來看看吧。按周年計算，通常都是工作滿12個月的話工齡為一年。勞動者非因本人...
裁 判 要 旨當(dāng)用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同時，如何認定雙方是否存在勞動關(guān)系？根據(jù)原勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》...
2用人單位依照本法第四十一條之一款規(guī)定解除勞動合同勞動法裁員補償?shù)募从萌藛挝灰婪ú脝T情況三雙方協(xié)商解除勞動合同 勞動合同法第四十六條規(guī)定勞動...
提供假學(xué)歷假學(xué)位、編造假履歷、偽造職業(yè)資格證書、偽造離職證明、隱瞞婚姻生育情況入職新公司，后來被公司發(fā)現(xiàn)并核實后，公司能否單方無償解除勞動合...