在現實生活中，由于用人單位和勞動者之間的特殊關系，勞動者一直處在劣勢地位，我國法律為了保護勞動者的合法權益，出臺了《勞動合同法》，《勞動合同...
換工作不是大事，但是如何離開原單位卻是一件大事！很多勞動者不懂，認為無非就是換一個地方工作而已，怎么走的重要嗎？在這兒要很負責的告訴大家，很...
懷孕生子對于女性朋友來說是人生中的大事，可是在現實中，很多女性朋友不能生育和工作兼得，很多用人單位為了自己企業的利益，而開除懷孕女職工。那么...
我國雖然是個發展中國家，但一些偏遠地區的經濟還是十分落后的。有句話說得好“想富先修路”，路是改變農村經濟發展的重要舉措。近年來，修路也成為我...
關于農村房屋拆遷補償的標準，我們今天和各位被征收人分享，知無不言，言無不盡。 一、補償方案千萬種，你要牢記這三種 農村房屋被征收拆遷的，可以...
在現實生活中，用人單位與勞動者并不是平等主體，相對于用人單位而言，勞動者處于弱勢地位。法律的作用之一是保障社會公平，因此我國的勞動法、勞動合...
公司違法辭退員工，員工不服提出勞動仲裁，仲裁裁決公司支付違法解除勞動關系賠償金24000元。公司不服，提起訴訟，一審法院判決公司支付違法勞動...
最近寫了一篇關于勞動合同到期,公司不與員工續簽,依法補償員工的文章,卻被同行質疑說是“菜鳥、外行”,原因竟是覺得給員工的補償金給多了, 還有...
在土地征收中，人們最關心的莫過于征收補償標準了。如今國家征收農村土地的情況越來越多，有時候國家為了公共利益，需要征收農村土地，因此國家征收土...
公司與員工之間常見的就是雇傭與被雇傭的關系，公司每月按照合同約定，定時給員工發放薪資這是基本的義務。不過有一些無良公司，總是以各種理由壓榨員...