經(jīng)濟發(fā)展使得整個社會發(fā)生巨變，經(jīng)濟社會下合同的運用也越來越多，隨之產(chǎn)生的糾紛也不勝枚舉。買賣合同中的違約主要表現(xiàn)在：一是一方無正當(dāng)理由不交或...
飲酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為。醉酒駕車是指車輛駕駛?cè)藛T血液中...
第一編 總 則第一章 任務(wù)、適用范圍和基本原則 第一條 中華人民共和國民事訴訟法以憲法為根據(jù)，結(jié)合我國民事審判工作的經(jīng)驗和實際情況制定。 第...
導(dǎo)讀：防衛(wèi)過當(dāng)是正當(dāng)防衛(wèi)超過限度導(dǎo)致的。那么，法定哪些情形屬于防衛(wèi)過當(dāng)？防衛(wèi)過當(dāng)致人死亡判幾年？正當(dāng)防衛(wèi)和防衛(wèi)過當(dāng)?shù)膮^(qū)別是什么？下面跟小編一...
行政賠償案件審理得以進(jìn)一步規(guī)范。2023年3月21日，最高人民法院發(fā)布《關(guān)于審理行政賠償案件若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《行政賠償司法解釋》）...
購房買賣合同甲方（出賣人）： 身份證號：乙方（買受人）： 身份證號：1、經(jīng)協(xié)商乙方同意購買甲方坐落于 建筑面積 平方米的住宅樓及室內(nèi)家具、電...
最高法今天正式對外發(fā)布《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉總則編若干問題的解釋》，細(xì)化了正當(dāng)防衛(wèi)、緊急避險、見義勇為的制度規(guī)則，進(jìn)...
民事權(quán)利的分類——財產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)、社員權(quán)依民事權(quán)利的客體所體現(xiàn)的利益為標(biāo)準(zhǔn)而作的劃分。|「人身權(quán)」1.以人身之要素為客體的權(quán)利，不...
第三十三條 鑒定開始之前，人民法院應(yīng)當(dāng)要求鑒定人簽署承諾書。承諾書中應(yīng)當(dāng)載明鑒定人保證客觀、公正、誠實地進(jìn)行鑒定，保證出庭作證，如作虛假鑒定...
根據(jù)工傷保險條例，員工發(fā)生工傷后，可以主張的賠償項目主要包括：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、輔助器具費、停工留薪期內(nèi)的工資、生活護(hù)理費...
什么是撒訴申請書原告在法院起訴后至法院作出判決之由于某種原因決定放棄訴訟請求，面向法院提出訴要求書面文書。內(nèi)容結(jié)構(gòu)(一)標(biāo)題:以“撤訴申請書...
1、當(dāng)事人具有以下情形之一的，承擔(dān)道路交通事故全部責(zé)任，事故其他方當(dāng)事人無責(zé)任：(1)因一方當(dāng)事人的過錯導(dǎo)致道路交通事故的，由該當(dāng)事人承擔(dān)事...
核心內(nèi)容：最新中華人民共和國企業(yè)所得稅法全文是在2007年3月16日通過并公布的，自2008年1月1日起施行。規(guī)定企業(yè)應(yīng)納稅所得額、企業(yè)應(yīng)納...
我國憲法中規(guī)定的公民依法享有的權(quán)利有哪些？《中華人民共和國憲法》規(guī)定公民在法律面前一律平等，任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲...
加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們一起來了解下加班工資如何計算。(...
房屋拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)有一些新的變化，國家對農(nóng)村征地拆遷補償進(jìn)行了調(diào)整，同時，《土地管理法》也強調(diào)土地征收補償改革等相關(guān)的問題。農(nóng)村房屋面臨被拆遷...
行政訴訟主要是學(xué)習(xí)四部分的內(nèi)容，行政復(fù)訴訟的概念、行政訴訟的受案范圍、行政訴訟的管轄和行政訴訟的被告。行政訴訟的管轄又分為級別管轄和地域管轄...
一般違法和違反刑法，即違反與犯罪是既有區(qū)別又有聯(lián)系的兩個概念。凡是不履行法律規(guī)定的義務(wù)或者做出法律所禁止的行為，都是違法行為。犯罪是違法行為...
搶奪罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是搶奪公私財物。搶奪公私財物，必須要求數(shù)額較大，才構(gòu)成犯罪。法律規(guī)定根據(jù)刑法第二百六十七條【搶奪罪】搶奪公私財物，數(shù)額較大的，...
只要員工在為單位工作，員工在非正常工作時間上班，就應(yīng)該算加班，單位就需要支付員工加班費。簡單點理解為只要事實情況有加班，單位就需要支付員工加...