醫療事故的發生必定會給受害者帶來損害，在受害者承受這些損害之后，應當向醫療機構要求醫療損害賠償。醫療損害賠償的標準是有相關的法律依據去規定的...

公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...

勞動合同期滿，即意味著勞動合同的終止。 除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿而終止固...

在司法鑒定上，故意傷害和工傷所致的意外人身傷害的司法鑒定標準是不一樣的。在故意傷害的司法鑒定當中，如果是屬于二級的話，那么是屬于輕傷。輕傷二...

雖然國家已經強制規定了員工入職就必須繳納社保，但是很多我知道的企業，還是不給員工繳納社保，各種不繳社保的手段與方法層出不窮。這在我過去的視頻...

辭退年齡大的員工是一個不合法但卻常見的職場現象。不少公司以各種理由辭退年齡大的員工。很多公司辭退年齡大的員工并不直接以年齡為辭退依據。相反，...

用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團就來給大家介紹下關于拖欠工資多久算違法...

勞動合同到期后，看似可以“一拍兩散”了，但是勞動合同法規定，即使是約定的勞動合同到期，用人單位不續簽，照樣向員工支付經濟補償金。那么企業不續...

令蘇磊等超市員工沒想到的是，作為被盜竊的受害者，他們先被抓了，涉嫌盜竊的張某被鑒定出輕微傷，盤龍警方認定蘇磊等人毆打他人且涉嫌非法拘禁。...

天氣炎熱，工地上工作的農民工，正冒著高溫為城市的建設貢獻自己的力量。雖然是城市最直接的建設者，但是他們的權益卻很難得到保證。每每農民工發生工...