勞動(dòng)合同解除賠償?shù)牟煌闆r說明及法律風(fēng)險(xiǎn) 在勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，在行使對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的解除權(quán)上最為明顯。勞動(dòng)者與單位主管爭(zhēng)因工作原因發(fā)生爭(zhēng)吵的，也可能...
我國(guó)法律規(guī)定用人單位可以和勞動(dòng)者簽訂無固定期限合同、固定期限合同和以完成一定工作內(nèi)容的合同。無固定期限合同，顧名思義沒有約定勞動(dòng)合同的終止日...
解除合同的條件及情形有哪些？ 一、解除合同的條件及情形有哪些 合同解除一般分為約定解除和法定解除兩種情形。簽訂合同的雙方當(dāng)事人如果協(xié)商一致...
在勞動(dòng)合同解除的合規(guī)操作流程中，工會(huì)的程序非常重要。若用人單位沒有建立工會(huì)的話，會(huì)不會(huì)影響解除勞動(dòng)合同的決定呢？今天借此文章，通過地方性規(guī)定...
勞動(dòng)合同編號(hào): 勞動(dòng)合同續(xù)簽書 甲方： 乙方： （一）經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽 年 月 日雙方簽訂的勞動(dòng)合同(勞動(dòng)合同編號(hào)： )。續(xù)簽...
一、違法解除勞動(dòng)合同的表現(xiàn) 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的解除，是指勞動(dòng)合同訂立后尚未全部履行...
案例一 事情經(jīng)過 李先生于2023年6月2日與一證券公司建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方簽訂期限為2023年6月2日起至2023年6月1日的書面勞動(dòng)...
2023年已過，2023年第一個(gè)月，許多影響我們社保、勞動(dòng)合同、就業(yè)權(quán)益、錢袋子的新規(guī)已經(jīng)落地，下面就跟隨小愛一起了解一下吧~ 01 全國(guó)性...
勞動(dòng)合同簽訂中的幾種無效情形的問答 【問】員工入職時(shí)，用人單位與全日制用工口頭約定的勞動(dòng)合同是否有效？ 【答】無效。《勞動(dòng)法》第十九條明確規(guī)...
無固定期限勞動(dòng)合同被辭退賠償有兩種情形：一、協(xié)商解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上...