無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之...
勞動合同 甲方(用人單位)： 法定代表人： 乙方(職工)： 身份證號碼： 根據(中華人民共和國勞動法》和相關法律、法規的規定，甲乙雙方按...
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十四條 勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視...
在解除勞動合同的時候，用人單位是需要提供對應的書面材料的，不然其的解除勞動合同的行為可能不會具有效力，從而完成不了的。那么今天就跟法律快車小...
案件詳情 2023年11月21日，趙某與某公司簽訂了《勞動合同》，合同期限自2023年11月21日起至2023年11月20日止，趙某的崗位為...
裁判要旨 合同糾紛訴訟管轄中的“爭議標的”是指當事人訴訟請求所指向的具體合同義務。訴訟請求為給付金錢的，不應簡單地以訴訟請求指向金錢給付義務...
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之...
當前疫情防控形勢嚴峻復雜， 國內多地在進口物品特別是進口冷鏈食品 的外包裝上檢測出新冠病毒， 因此，對于接觸進口產品的從業人員 有著嚴格的工...
一、關于勞動合同 關于未簽訂勞動合同支付雙倍工資法律條文 未簽書面勞動合同雙倍工資的計算方法 未簽勞動合同，也無需支付雙倍工資的5種情形 ...