前言： 很多職場人從來不把勞動法當作一項技能，一遇到事，瞬間就傻。還有部分職場人，什么事都不做，只會說勞動法沒有用。就筆者認識的一部分大廠員...
《中華人民共和國勞動法》（下簡稱《勞動法》實施之前，用人單位，可以非法用工，雇員可以不簽勞動合同，可以強制要求員工免費加班，要求節假日免費加...
很多人羨慕公務員，覺得公務員不僅穩定，還有在企業里做夢都想有的“請假自由”，更好的是，請假還不扣工資！多美！ 在企業里，哪怕是請病假，也要扣...
有些時候員工由于各種原因選擇突然離職，這個時候如何計算工資？ 一、基本工資計算 員工無論哪天離職，單位都要將工資計算到其工作當日，按其月...
工傷，對于上班族來說是極為不希望發生的，但在現實生活中卻是不可避免的。在工傷期間單位需要支付工資嗎？工傷期間的工資標準是多少？本期內容，我們...
今天跟大家聊聊關于加班費的法律小知識，如果大家認為我說的對，請多多關注我，給我點贊，跟我互動，如果有法律方面的疑問，也歡迎大家多多向我咨詢。...
現在勞動者曠工的現象是屢禁不止，甚至有的勞動者在曠工后就會提起辭職。對于曠工辭職的勞動者，大部分用人單位都會支持的，那么曠工離職有什么后果？...
廣西壯族自治區人大常委會 公 告 （十三屆第50號） 《廣西壯族自治區勞動人事爭議調解仲裁條例》已由廣西壯族自治區第十三屆人民代表大會常務委...
工齡超過十年的員工被辭退，會獲得什么樣的賠償？這個要分情況來看 情況1：因自己的過失導致被辭退，如違法、違反公司規章制度、嚴重失職、造成重大...
根據我國《勞動法》的規定，公司開除員工，除非協商一致或者符合法定情形以外，都是違法解除勞動合同，是需要向員工支付一定經濟賠償的，不同的情形下...