今天跟大家聊聊關于加班費的法律小知識，如果大家認為我說的對，請多多關注我，給我點贊，跟我互動，如果有法律方面的疑問，也歡迎大家多多向我咨詢。

現在很多朋友都是工作纏身，而且，老板經常是不讓大家按時下班，每次到快下班的時候，給你一大堆的工作，讓你加班，殊不知，其實，這些都是違反法律規定的，因為，根據勞動法的規定，里面說得非常明確，員工每天工作的時間是不能超過8個小時的，如果一旦超過8個小時，那么可以向公司去要加班費的。

可是有的朋友就會說了，說得倒輕巧，加班費怎么要？該保留哪些證據，要多少？這些對于普通人來說，都是很困難的事情，今天，我就來教一教大家如何討要加班費。

首先就是加班費的計算問題，加班費一般都是按照小時算的，也就是你小時工資的1.5倍，就是說如果你平時一小時賺50元的話，那么，你每加1小時班，你就可以得到75元。這時，有的朋友就會說，小時工資怎么算呀？我不會！

我教你

用你每月工資除以21.75再除以8就是你每小時的工資，月工資除以21.75就等于你每天的工資，法律是規定，你每月應該是上21.75天班的，每天工資除以8，就是你每小時的工資。比如你每月工資是2175元，除以21.75，那么你每天工資是100元，100除以8，就是你每小時工資12.5元，每加1小時班，你的加班費就是18.75元。

第二就是如何證明你在加班，很簡單，拿上你打卡的記錄，上班打卡，下班打卡，如果時間是多于8個小時，那么多出來的時間就是加班，或者你有加班的視頻等材料印證，也是最好的當然，我們一般來說，也不是每天加班，每天去財務算加班費，一般來說，都是攢夠一個月的時間，比如，算一下，你一個月一共加了多少小時的班，月底的時候，公司財務就會進行統計，加多少小時，就領相應的錢。

說到這里，很多朋友就會說了，理想很豐滿，現實很骨感，很多企業公司都是資本家，根本不會主動給你加班費的。這就涉及我們下一個問題，如何討要加班費的情況

很簡單，我們可以向勞動仲裁部門去申請勞動仲裁，要求對方支付加班費，因為，加班費是法律明確規定的，而且也有標準的計算方法，只要你的證據確實充分，那么，勞動仲裁部門是很快就能給你認定的。

有的朋友就會說，如果我在單位期間，要加班費，單位會不會報復我，其實這也不用擔心，加班費隨時都可以要，你可以在上班期間要，也可以在離職后要，只要你有證據，那怕你剛離職，也可以討要十年前的加班費。這些都是法律允許的。但是，有一點，就是討要加班費是要先勞動仲裁的，因此，必須在1年內討要，也就是說，離職后，趕緊在1年內向勞動仲裁部門申請你的加班費。社保、補償金等，如果超過1年，那就視為你放棄所有的權利，到時候，什么都要不來了。

以上就是關于加班費的法律小知識，如果大家認為我說的對，請一定要多多關注我，給我鼓勵，讓我有更多的動力去分享法律知識，讓法律的光芒照耀每一個人。