司法實踐中，因病假引發的勞動爭議糾紛時有發生，勞動者享有休息休假權，用人單位則享有用工管理權，雙方均應在合法的邊界內行使自己的權利并履行自己...
換工作不是大事，但是如何離開原單位卻是一件大事！很多勞動者不懂，認為無非就是換一個地方工作而已，怎么走的重要嗎？在這兒要很負責的告訴大家，很...
基本上所有的勞動者都會與用人單位簽訂勞動合同，當用人單位進行違法解除與勞動者的勞動合同時，是需要進行一定的賠償的。滿足一定的條件還可以進行雙...
從畢業以來差不多也有十年多了，在此期間也經歷了不少的單位，從一個初出茅廬的毛小子到現在，專業知識也在不斷的提高與加強的今天，還有人和我說這樣...
在日常生活中，我們在單位工作都要繳納五險一金。按照《勞動法》、《社會保險法》等法律的規定，企業職工是必須參加社會保險的，如果企業不參加，職工...
在職場中，離職是常有的事，有些企業的員工離職就是好聚好散，該發工資的發工資，該給補償就給補償，甚至還寫一封好的推薦信，幫助介紹新的工作。 而...
懷孕生子對于女性朋友來說是人生中的大事，可是在現實中，很多女性朋友不能生育和工作兼得，很多用人單位為了自己企業的利益，而開除懷孕女職工。那么...
根據《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定，勞動合同期滿合同自然終止。至于是否續簽勞動合同，完全是用人單位和員工的自愿。 續簽勞動合同申請書簡...
有木有發現身邊的“大肚皮”越來越多了？ 懷孕了，自然要去做產檢，做產檢難免要耽誤工作。 大部分人都知道，懷孕女職工可以享受產檢假，可這產檢假...
如果你在一家公司工作滿十年，那你就算得上是老員工了，同時我國合同法規定，勞動者在用人單位連續工作超過十年的，應當訂立無固定期限合同，這不僅是...