首先要證明勞動者與單位之間存在勞動關系及拖欠工資的具體數(shù)額這兩個基本事實。在沒有簽訂勞動合同的情況下，工作證、勞動者填寫的用人單位招工登記表...
當前正值春節(jié)外出務工季第28期“庭審進萬家”關注一起勞務糾紛案件為“打工人”外出務工送上法治大禮包務工后老板拖欠工資16萬余元被告某電力集團...
惡意拖欠工資是一種無賴的行為，拖欠農民工的工資更是無恥。他們都是用自己的體力和健康來換取勞動報酬，是真正的血汗錢，生活真的不易。現(xiàn)在社會上，...
盡管法律規(guī)定，無故拖欠員工工資是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然會遇到一些非常無恥和沒有誠信的老板。這些老板認為，這些工人什么法律都不懂，無...
用人單位拖欠工資的行為是違法的，如果用人單位拖欠工資，員工可以依法要求公司給予賠償金。今天，法律智囊團就來給大家介紹下關于拖欠工資多久算違法...
蕓蕓眾生上班的目的就是賺錢，有錢才能吃、喝、玩、樂，才能活著。 但是總免不了有些黑心老板拖欠工資，導致一些員工不說吃、喝、玩、樂，活著都很艱...
許多在私人公司工作的員工有時會發(fā)現(xiàn)，由于私人公司中不完善的規(guī)章制度，老板很容易拖欠工資。這對員工來說非常煩人。那么，如何應對私人老板的工資拖...
老板不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但一般沒什么用。一、老板拖欠工資正確處理辦法：2、依據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報...