勞務派遣關系是與一般勞動關系不同的用人單位、用人單位和勞務派遣方之間的法律關系。以下壹洽通小編分別介紹了勞務派遣合同的簽訂年限、勞務派遣單位...
很多人在入職新單位時，會被用人單位以考察工作能力為由強行簽訂一份試用期合同，類似約定：試用期六個月；試用期工資減半；試用期滿后單位可以根據員...
勸退 所謂勸退，就是公司“勸說”勞動者離職，要求勞動者主動解除與公司的勞動關系。 公司往往會以不能勝任工作、不適合公司、不適合該崗位，要求勞...
從7月1日開始，上海市上調失業保險金待遇，工傷保險的傷殘津貼、護理費和遺屬補助待遇，同時還調高了一系列的低保待遇。 按照《工傷保險條例》的規...
公休假日又稱“公休日和公共假日”。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。 《職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休...
勞務用工指的是勞動者向用人單位提供一次性的或特定的服務，由用人單位向其提供一定報酬的關系。勞務關系的本質是一種民事權利義務關系。勞務關系可以...
小趙于2023年12月11日入職某商業公司，擔任銷售員，雙方簽有期限為2023年12月11日至2023年12月10日的勞動合同，約定月工資標...
勞動者沒有休或者沒有休完當年年假，單位是應該給予相應的補償的。 通常有兩種情況會涉及到單位需要支付年假補償 勞動者想使用年假，必須要得到單位...
勞動者在勞動過程中受到傷害，被稱為工傷。單位要對勞動者的工傷進行賠償。在單位進行工傷賠償之前，勞動者需要寫一份工傷索賠申請書。那么工程工傷索...