第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
住房公積金繳存基數(shù)為員工本人上一年的月平均工資，新參加工作的職工月繳存基數(shù)為第二個月工資，新調(diào)入職工月繳存基數(shù)為調(diào)入當(dāng)月工資，通常繳納比例為...
不是的。公司宣布破產(chǎn)后，債務(wù)以公司剩余財產(chǎn)按照債務(wù)優(yōu)先順序承擔(dān)還款責(zé)任。破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠...
職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條 機關(guān)、團體、企業(yè)、事...
造成用人單位經(jīng)濟損失的，用人單位可以扣除部分工資用于賠償，但扣除的工資有限額規(guī)定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，辭職...
行政復(fù)議申請書 申請人：××××，性別：×，民族：××，出生年月日：××××，住址：××××，聯(lián)系電話：××××。（如果是死亡職工的近親屬，...
年假、婚喪假 1、年假 （1）職工連續(xù)工作1年以上的，單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受帶薪年假。 （2）①職工累計工作已滿1年不滿10年的，有5天年休假...
勞動合同是約束勞動者和用人單位行為以及處理今后糾紛的重要法律依據(jù)，勞動合同的每個環(huán)節(jié)，都需要勞動者有一定的法律常識，下面是小編給大家?guī)淼摹?..
職工福利費是企業(yè)所得稅中允許扣除的項目，那么究竟該如何規(guī)范扣除值得所有企業(yè)關(guān)注。《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支...
與產(chǎn)假有關(guān)的法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條 任...