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1997年后，東莞正式確立44家鎮(zhèn)街級(jí)以上醫(yī)院作為定點(diǎn)醫(yī)院，逐步實(shí)現(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)辦理結(jié)算。我們住院?jiǎn)紊倭撕芏啵囟ㄩT診單倒是不少。 最忙的時(shí)候...
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盡管法律規(guī)定，無(wú)故拖欠員工工資是非法的，甚至是犯罪的。但是，仍然會(huì)遇到一些非常無(wú)恥和沒(méi)有誠(chéng)信的老板。這些老板認(rèn)為，這些工人什么法律都不懂，無(wú)...
用人單位欠錢不還，到期不發(fā)工資或者無(wú)理由辭退員工，作為勞動(dòng)者的員工可以主張自己的合法權(quán)益。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是解決此類勞動(dòng)糾紛有效的方式，但是需要...
兩種定義有本質(zhì)的不同。 全民所有制，指的是企業(yè)性質(zhì)的一種。全民所有制企業(yè)，一般指的是工業(yè)企業(yè)，因?yàn)槲覀儑?guó)家有《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》。全民所...
勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的，如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的，勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的...
勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)公司有違法的情況，對(duì)公司有不滿或是覺(jué)得自己遭遇了公司不公平地對(duì)待、去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決。那么，公司怕不怕勞動(dòng)仲...