近日，中山一男子在工作期間因疾病失明，加上用人單位不繳社保，克扣其工資、加班費(fèi)等， 在與單位溝通無果的情況下，該男子來到中山市法律援助處尋...
勞動(dòng)者拒絕違法超時(shí)加班安排，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？勞動(dòng)者與用人單位訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議，能否主張加班費(fèi)？勞動(dòng)者超時(shí)加班發(fā)生工傷，用工單位、...
離職聲明（模板） 本人×××，身份證號(hào)×××。由于本人個(gè)人原因向公司申請(qǐng)離職，已于×××年×××月×××日結(jié)束在×××公司的工作。 現(xiàn)相關(guān)工...
離職聲明（模板） 本人×××，身份證號(hào)×××。由于本人個(gè)人原因向公司申請(qǐng)離職，已于×××年×××月×××日結(jié)束在×××公司的工作。 現(xiàn)相關(guān)工...
【案情介紹】 李某系某網(wǎng)絡(luò)公司的職工，工作時(shí)間是早7點(diǎn)到晚10點(diǎn)半，中間休息一個(gè)半小時(shí)，下午5點(diǎn)半以后算加班。公司會(huì)為李某支付相應(yīng)的加班費(fèi)，...
法定節(jié)假日是每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該享有的，如果遇上特殊情況需要?jiǎng)趧?dòng)者臨時(shí)加班的話，對(duì)于加班費(fèi)該如何計(jì)算呢？ 一、最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 《勞...
法定節(jié)假日是每個(gè)勞動(dòng)者都應(yīng)該享有的，如果遇上特殊情況需要?jiǎng)趧?dòng)者臨時(shí)加班的話，對(duì)于加班費(fèi)該如何計(jì)算呢？ 一、最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 《勞...
? 案例索引：于玲玲與裕羅公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案【（2023）魯民申2739號(hào)】 ? 裁判要旨：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)...
一、什么是綜合計(jì)算工時(shí)制？ （一）“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制”是默認(rèn)的法定工作時(shí)間 根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系中默認(rèn)實(shí)行 “每日工作8小時(shí)，每周工作40...
很多人以為周日加班就一定是雙倍工資，然后從法律的層次來說，周日加班不一定是雙倍工資。 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制人員周末加班按照雙倍工資計(jì)算...