導(dǎo)讀：禁止反言原則是誠(chéng)實(shí)信用原則和自認(rèn)規(guī)則在民事訴訟中的具體體現(xiàn)。目前，行政訴訟法中并無(wú)禁止反言原則的相關(guān)規(guī)定，但在司法實(shí)踐中，法官在對(duì)案件...
編輯 / 墨垚 排版 / 小荊 對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，競(jìng)業(yè)限制意味著勞動(dòng)者在一定時(shí)期內(nèi)不能從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的相同或類(lèi)似的工作，從保護(hù)用人單...
合同的生效要以雙方真實(shí)意思的表達(dá)，且不違反法律規(guī)定為前提。但是在合同履行過(guò)程中，法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致雙方合同內(nèi)容出現(xiàn)違法問(wèn)題，進(jìn)而導(dǎo)致合同...
小編按：2023年1月1日實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄒ唬返?4條規(guī)定： “勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用...
魯法案例【2023】353 案情簡(jiǎn)介 2023年1月10日，王某向趙某借款10000元，約定月息2%。后該款經(jīng)趙某催要，王某未付。2023...
凝聚共識(shí) 推進(jìn)認(rèn)罪認(rèn)罰從寬制度深入有效實(shí)施 最高人民法院審判委員會(huì)副部級(jí)專(zhuān)職委員、二級(jí)大法官 沈 亮 （內(nèi)容...
帶薪年休假的立法目的是為了保護(hù)勞動(dòng)者的休息權(quán)。 法律規(guī)定勞動(dòng)者工作一段時(shí)間后，可以享受一定天數(shù)的帶薪年休假。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，...
第四百五十八條 基于合同關(guān)系等產(chǎn)生的占有，有關(guān)不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的使用、收益、違約責(zé)任等，按照合同約定；合同沒(méi)有約定或者約定不明確的，依照有關(guān)法...
山東法院民法典適用典型案例60買(mǎi)賣(mài)合同糾紛中違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的確定——山東某貿(mào)易有限公司訴易某買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案 裁判要旨 當(dāng)事人請(qǐng)求人民法院...
2023年1月17日上午10點(diǎn)，國(guó)務(wù)院新聞辦公室舉行新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2023年居民收入和消費(fèi)支出情況，其中城鎮(zhèn)居民人均可支配收入4...