工資要漲了！?

近日江西、黑龍江、陜西、新疆等多個省份

上調了2023年最低工資標準

還有一些地方也確定上漲

并在醞釀上漲方案！

打工人，看看你能漲多少錢！

2023各地最低工資標準是多少？

截至2023年7月，已有6個省、自治區調整了2023年的最低工資標準，分別是黑龍江、江西、新疆、陜西、天津、西藏。

其他25省（自治區、直轄市）中：

7省執行2023年的標準

浙江、湖北、吉林、寧夏、山西、內蒙古、甘肅

8省執行2023年的標準

江蘇、安徽、河南、海南、廣東、山東、四川、云南

7省執行2023年的標準

北京、上海、重慶、貴州、河北、遼寧、湖南

3省執行2023年的標準

廣西、福建、青海

【全國各地最低工資標準一覽表】

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截止目前已有北京、天津、浙江、江蘇、廣東、上海6省市最低工資在2000元以上。福建目前仍執行2023年的標準，一檔最低月工資標準為1800元。

另外吉林、天津、成都等地區明確表示今年會上調最低工資標準，讓我們一起期待一下吧！

最低工資對大家有什么影響？

工資遠高于最低標準，所以最低工資的調整與自己無關？錯了!

最低工資的調整對我們的醫社保、公積金、加班工資、病假工資、事假工資等等都有很大關系，一起來看看。

社保公積金待遇

很多地方的社保、公積金繳納基數的最低繳費基數就是最低工資標準，最低工資標準上調，將影響按最低標準繳納社保、公積金的企業和職工。

加班費

加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。

病假工資

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

失業員工領取的失業保險金

據相關規定，失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

單位停工、停產，報酬將增加

《工資支付暫行規定》第12條規定：非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。

超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準。