你的工作單位，每個月如果交納2500元的養老保險是什么水平？那么我們首先要了解清楚，這2500元是屬于企業單方面單獨承擔的費用，還是和個人共同承擔的費用，還有一種情況，就是這2500元，是企業承擔五險一金的全額費用，因為這三種情況所對應的社保繳費基數，都是有所不同的，那么對于你自己來說，結果是完全不一樣的。

如果說按照企業單方面，單獨承擔養老保險的繳費就達到2500元，那么就說明這是一個很高的水平。因為企業是需要承擔16%的養老保險繳費比例的，也就意味著2500元對應16%，那么你的社保繳費基數大約是15600元。15,600元就等同于你的應發工資待遇，當然在扣除完成社保和五險一金之后，那么自己到處的工資，我認為應該會在13,000元左右，這是一個相對來說比較高的水平了。

但如果說這2500元是個人和企業，來共同承擔的繳費比例，其中包括了你個人應當承擔這8%的交費比例，再加上企業單位所應當承擔16%的繳費比例，那么一共是24%的繳費比例，最終達到了一個2500元的繳費標準，這樣的話那么就相當于你的社保的繳費基數，應該是在1萬元左右。當然1萬元并不是一個非常低的水平，實際上如果說你的應發工資是1萬元，在扣除各項社保待遇之后，自己可能能獲得8500元以上的工資收入。

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但是相比于15,600元的這個社保繳費基數，還是要低了不少，所以說承擔的比例不同，那么所對應的你的這個社保繳費基數也就不同，那么也就說明自己的工資性的待遇，也是有所不同的。當然除了這個基本養老保險之外，實際上我們在交納社保的過程中，五險一金是需要同步來進行參保的。

如果說這2500塊錢的整體交費，是全額五險一金，企業單位所承擔的全部費用，那么這樣的話就顯得比較低了。因為養老保險大概是承擔16%，醫療保險大約是承擔8%，生育保險承擔0.5%，工傷保險承擔0.5%，失業保險承擔0.5%，而且還有住房公積金，大概也需要承擔12%左右，那么所有的相加到一起承擔，總的比例大約應當是在37.5%左右。

很明顯37.5%所對應2500塊錢的話，那么并不是一個很高的水平。大概也就是6500塊錢的社保繳費基數。這樣的一個社保繳費基數對于絕大多數人群來講都是一個比較正常的水平，相對來說是一個中等的水平衡，如果說你的應發工資是6500塊錢，那么再扣除各項社保待遇之后，可能自己最終到手的錢是不足5000塊錢的，所以說相對于之前兩種社保的繳費標準那么很明顯，最后這一種的計算方式自己的前世要低了不少，所以說相對水平也是比較低的。

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