一般企業不會輕易的開除員工，當你真的被老板列為被開除的目標時，或許真的是你做的不夠好。小編在從業過程中也見過不少主動被開除的員工，剛開始的時...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導致不同的解除補償情況。 首先了解賠償標準的常見陳述和算法： N：經濟補償金，由員工工作...
試用期解除勞動合同程序： （1）用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。 （2）用人單位在試用期內解除勞動合同，也應當事先...
公務員一大優勢就是待遇穩定，福利還好。如果不違反相關規定，正常工作，是可以順利干到退休的。然而很多公職人員不太了解工齡問題，也就是工作年限。...
企業員工發生違規行為就是會被進行相應的罰款的，這個罰款相應的公司都會出具一個罰款單的，罰款單的書寫是需要符合相應的法律格式的。企業員工罰款單...
為什么招聘勞務派遣工那么暴利？一位工廠HR告訴你不知道的實情 現在的國企跟事業單位，很喜歡勞務派遣工，除了平時的校園招聘外，社會招聘更多的還...
在這一個年代，國有上市公司的優勢正在凸顯。 它們的機制愈發靈活，可以讓高管拿高薪，可以搞股權激勵，可以搞員工持股，更重要的是，它相對人性，不...
一個單位中，管理者經常會遇到不服從管理的員工，如何處理這樣的員工？小編有5點建議： 1、尋找原因。根據員工不服從管理的表現，找出不服從管理的...
員工離職后，按規定需要給其開具離職證明。員工持該證明去下家單位入職，下家單位能夠準確清晰地了解到該員工在上家單位的相關信息，作為是否錄用的依...