【司法觀點】 參照《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》第三條規定，員工在公司工作不足五年，可享受3個月醫療期。雙方勞動合同約定員工正常工作...
關于病假與醫療期，根據《勞動合同法》第四十二條之規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，用人單位不得依照本法第四十條（無過失性辭退...
【司法觀點】參照《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》第三條規定，員工在公司工作不足五年，可享受3個月醫療期。雙方勞動合同約定員工正常工作時...
醫療期或者病假的工資究竟怎么發放也是一直令用人單位非常頭痛的事情，由于全國病假工資支付標準各不相同，所以為大家準備了23省市醫療期工資發放規...
傳播勞動法知識，維護打工人權益。關注我，打工路上不吃虧！ 今天這個視頻句句干貨，關系到勞動者的切身權益，希望大家認真看完。根據《企業職工患病...