最近有很多小伙伴在問婚假相關的問題： 現在各省市的婚假是多少天？ 二婚有婚假嗎？ 婚假工資應該怎么算？ 今天小編給大家帶來了2023年（目...
近日，江西省對《江西省女職工勞動保護特別規定》部分條款進行了修改,女職工生育獎勵產假由60天調整到90天。這意味著,女職工生育可享受188天...
與產假有關的法律規定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
與產假有關的法律規定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
3月3日從市總工會獲悉，《遼寧省女職工勞動保護辦法》（以下簡稱《辦法》）于本月起正式施行。為推動《辦法》在我市盡快全面貫徹落實，市總工會將開...
公司解散，懷孕女職工被迫離職，該如何維護自身權益？近日，金湖縣人社局公布了一起有關勞動關系的案例，指出女職工孕期被迫離職的，可以向用人單位索...
法律知識要點：女職工在三期內（孕期、產期、哺乳期）屬于特殊的勞動群體，相關的法律法規都這一勞動群體給予了特殊的保護。例如，女職工懷孕期間用人...
公司聘用合同模板標準版（一） 甲方（用人單位）名稱：___________________ 法定代表人：________________...
按照國家社會保險法等政策規定，用人單位的男女職工均應當依法參加生育保險，目的是保障女職工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障。 按照本市政策...
懷孕、產期及哺乳期三個特定時期的女職工，我們稱之為“三期女職工”。三期女職工除了大家耳熟能詳的產假外，其實還享有更多的休假權利，但是許多女職...