懷孕、產(chǎn)期及哺乳期三個(gè)特定時(shí)期的女職工，我們稱之為“三期女職工”。三期女職工除了大家耳熟能詳?shù)漠a(chǎn)假外，其實(shí)還享有更多的休假權(quán)利，但是許多女職工并不知道。那么都有哪些假呢？一起看看吧！關(guān)注星火保，了解更多你不知道的社保福利。

一、產(chǎn)假：最高可休208天

我國(guó)產(chǎn)假天數(shù)最低為98天+30天/15天（獎(jiǎng)勵(lì)）+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)。

不過各地對(duì)產(chǎn)假天數(shù)的規(guī)定并不相同，比如深圳女職工的產(chǎn)假最高達(dá)到208天：順產(chǎn)是98（國(guó)家規(guī)定）+80（省條例獎(jiǎng)勵(lì)）=178天。難產(chǎn)是98+80+30=208天。

二、產(chǎn)檢假

女職工懷孕期間在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，應(yīng)該算作勞動(dòng)時(shí)間，不應(yīng)該以病假、缺勤等理由扣除工資。

一般來說，懷孕第1-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天產(chǎn)檢假；懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

三、產(chǎn)前工間休息

懷孕7個(gè)月以上的女職工，每天工間可以休息1小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。

四、流產(chǎn)假

不滿4個(gè)月發(fā)生流產(chǎn)，可休息15-30天；滿4個(gè)月發(fā)生流產(chǎn)，可休息42天。各地也有自己的詳細(xì)規(guī)定。

五、產(chǎn)前假

女職工妊娠7個(gè)月以上，如工作許可，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假2.5個(gè)月。如經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響政策生育的，本人提出申請(qǐng)，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其2.5個(gè)月的產(chǎn)前假。

六、授乳假

產(chǎn)后嬰兒1周歲內(nèi)，每天享有2次收入時(shí)間，每次30分鐘，可合并使用。

七、哺乳假

產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)6個(gè)半月哺乳假。

經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴(yán)重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請(qǐng)，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其6個(gè)半月的哺乳假。

女職工在享受哺乳假期間的工資按本人產(chǎn)假工資(具體是指列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入)的80%發(fā)給。

八、保胎假

醫(yī)生開證明，按病假待遇。

所以，其實(shí)孕婦不是只能享受產(chǎn)假，不同階段可以申請(qǐng)不同的休假，這是勞動(dòng)法給予在職女性的合理權(quán)利。