現(xiàn)如今，隨著全民法律意識(shí)的提高，勞動(dòng)者在入職時(shí)一般都要先與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，以保障自己的合法權(quán)益，同時(shí)也能在一定程度上解除單位的后顧之憂...
近期，小編收到了不少網(wǎng)友的咨詢，其中網(wǎng)友夢(mèng)軒萍緣問(wèn)到：“請(qǐng)問(wèn)什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？什么條件下才能簽無(wú)固定期限合同？如果到了可以簽無(wú)固定期...
對(duì)于從事企業(yè)人力資源管理的同志來(lái)說(shuō)，對(duì)勞動(dòng)合同法第39條，可謂是爛熟于心。我們通常稱39條為“過(guò)失性解除”條款，當(dāng)然，這里的“過(guò)失”，是指勞...
經(jīng)常有人問(wèn)，我總說(shuō)《勞動(dòng)合同法》多有用，但平時(shí)上班都忙得不可開交了，誰(shuí)下班后還有心思去看那種東西呢？ 其實(shí)在我看來(lái)，確實(shí)沒(méi)有必要整本都讀完，...
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿...
問(wèn)：被公司辭退，會(huì)寫入個(gè)人檔案嗎？ 答：若被辭退了，檔案里是不會(huì)有不良記錄的。 如果用人單位繳納了失業(yè)保險(xiǎn)，且辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》，解除...
天下沒(méi)有不散的宴席，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同，“誰(shuí)先提出”這一點(diǎn)上很重要，如果對(duì)這一關(guān)鍵點(diǎn)不予以明確，極易引起糾紛。下面，小編帶大家...
公司辭退員工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由將導(dǎo)致不同的解除補(bǔ)償情況。 首先了解賠償標(biāo)準(zhǔn)的常見(jiàn)陳述和算法： N：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由員工工作...
作者單位：最高人民法院 目次 一、解釋出臺(tái)的背景、意義 二、關(guān)于案件管轄制度 三、關(guān)于達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定 四、關(guān)于涉港澳臺(tái)勞動(dòng)關(guān)...
從2008年1月1日至今，《勞動(dòng)合同法》已實(shí)施4個(gè)月。然而，一系列新問(wèn)題、新現(xiàn)象使企業(yè)主和勞動(dòng)者都感到不知所措。針對(duì)這些新現(xiàn)象、新問(wèn)題中特別...