第一條 為規范公司勞動防護用品的采購、管理、發放和使用，保護生產人員在生產勞動過程中的安全和健康，保證安全生產的順利進行，結合公司實際情況,...
【內容摘要】 1.《合同法》第52條規定的5種無效情形之間，存在交叉或者競合的情況。 2.《民法典》對《合同法》第52條第3項關于“以合法形...
中華人民共和國勞動法 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 【國家工時制度】國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超...
“休產假”是處在生育期女性員工的一項特有權益，休產假期間的女員工“仍然與單位存在勞動關系，但是并不需要提供勞動”，所以，這也是單位與女員工之...
與產假有關的法律規定 《中華人民共和國勞動法》第六十二條 女職工生育享受不少于九十天的產假。 《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條 任...
案件詳情 蘇昌貞系廣東廣某公司員工。 勞動合同約定蘇昌貞實行標準工時制，正常工作時間工資為6100元/月（2787+2313+1000=61...
11月16日 西安市機動車駕駛員培訓管理中心 發布告知書 告知書中明確 駕校的咨詢聯絡點僅提供咨詢服務 不得代收駕培費用 告知書明確，駕培機...
家庭房屋裝修合同 委托方(甲方)：_ _身份證號：_ _ 承接方(乙方)： 身份證號： 甲乙雙方經友好洽談和協商，甲方決定委托乙方進行居...
【引言】 通常的勞資糾紛都是勞動者要求用工單位賠償損失或者給與補償，實務中偶然也會出現用工單位向勞動追償損失的情況，主要是因為勞動者在工作過...