產假期間，企業按什么標準支付工資？員工領取的生育津貼低于本人實際工資，公司是否有義務補發？來看市人社局的解答↓ 基本案情 “ 王某系上海某外...
勞動者因工作原因受傷的，屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發生工傷一年內可以向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定。 工傷認定需提...
依據我國勞動法相關規定，病假工資的計算方法和平時工資的計算方法是有所不同的，那么，通常情況下，病假工資是按照什么方法計算的呢？ 勞動部關...
醫療期或者病假的工資究竟怎么發放也是一直令用人單位非常頭痛的事情，由于全國病假工資支付標準各不相同，所以為大家準備了23省市醫療期工資發放規...
最近，很多網友的私信都說公司沒有與自己簽勞動合同，現在離職了有賠償嗎？賠償雙倍工資嗎？能賠多少？有不賠償的情況嗎？ 《勞動合同法》明確規...
做人力資源或財務工作多年的老員工，也時常會受到患病或非因工負傷病假員工工資如何計算的困擾，小編查閱國家的相關法律規定和根據自己多年的人資管理...
1月14日，人社部發布全國各地區最低工資標準情況（截至2023年1月1日）： 注：本表數據時間截至2023年1月1日。 與最低工...
計算病假工資的基數如何確定 病假工資計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜...
如圖所示，2023年1月1日開始，深圳將執行2360元/月的最低工資標準，平時、周末、法定節假日加班小時工資支付標準如上圖。 最低工資的作用...
“你還在試用期，怎么能跟公司講待遇？”實踐中，許多試用期員工在向用人單位主張勞動權益時，往往會受到這樣的質問。事實上，許多待遇并非因為試用期...